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我没过试用期,怀孕了,公司要求退休,不合法。
更新时间:2021-10-26 06:28:08
问题描述:
我没过
试用期
,怀孕了,
公司
要求
退休
,不合法。
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《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
用人单位
可以
解除劳动合同
,且不用支付
经济补偿金
。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2021-10-26 06:24:32
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《
劳动合同
法》第三十九条规定,
劳动者
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
,且不用支付
经济补偿
金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2021-10-26 06:26:39
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怀孕的
女职工
在试用期被公司
辞退
的情况下,如果是在试用期间被
证明
不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
2021-10-26 06:28:08
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