员工在本月17号前辞职,企业不交纳社保有效吗?

更新时间:2021-10-26 07:04:23
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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自己于上个月13号新员工入职签订合同当月3号辞职,企业扣去二月个人社保有效吗
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在15号前离职公司要给我交社保吗
如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档
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您好,我于本月17日辞职,企业没发业绩考核,有效吗?
 辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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本月19号离职,公司不给交当月社保
按照你说的这个情况来看,可以向公司所在地人社局投诉
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员工辞职后当月社保不给交,合法吗
当然不合法,建议投诉至劳动监察大队
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员工上月19日离职,没交社保合规吗?
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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