工地工人自身病死不及时抢救谁责任

更新时间:2023-02-18 13:01:37
问题描述:
工地工人自身病死不及时抢救谁责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1029261 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议申请原因鉴定,如果是自身原因自己承担责任
    2021-09-20 10:36:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助852618 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议积极协商
    2021-09-20 10:38:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1965710 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议双方协商解决
    2021-09-20 10:41:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助882450 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的)的情形的,而不能被认定为工伤,也就不能享受相应的工伤待遇;用人单位也不需承担相应的赔偿责任。
    二、患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇。
    三、用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助(比如对确实困难的职工借予必要的抢救治疗费用)。
    四、为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳,是用人单位的法定义务,如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保险关系而导致病患职工不能享受医疗保险待遇时,用人单位应当担当患病职工因此造成的损益的支付责任。
    2023-02-18 13:01:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工人在工地脑出血,是谁的责任
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人在工地上受伤是谁的责任
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高空坠物谁的责任
高空坠物谁的责任
人身损害赔偿 1185
给单位施工触电死亡谁的责任
你好,具体是什么情况呢,伤情严重吗,这些涉及的事项都影响责任的认定,可委托专业律师介入协助处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工人在工地上生病死了,是谁的责任,
因工作劳累猝死的属于工伤,责任由用人单位承担。若是非工作原因导致的猝死,则不属于工伤范围,用人单位不承担责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在干活中突发心脏病死亡是谁的责任
你好,工作中突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡,可以申请工伤认定,享受工亡待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
建筑项目工人死在生活区谁的责任
具体要看死亡原因 需要法律服务可以电话联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在工地没干活,谁的责任
你好,工作时间工作地点因为工作原因导致属于工伤
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天提了离职,然后主管说为了上个月的单退款规避风险,这个月的提成要压着我
法律分析:可以先向劳动部门投诉。如果投诉没有,可以申请劳动仲裁,要求单位退回那些不合理扣款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同在总公司,到分公司工作,有没有问题
法律分析:在公司总部上班,签订的却是子公司的劳动合同,劳动者需要确定建立劳动关系的主体,如果劳动关系的主体是子公司,用人单位安排劳动者到公司总部上班,那么劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24年4月30号离职,4月28号补五一班我还需要上吗?
你的问题请与你的用人单位协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是这样子的,就是当时面试以实际的工资架构不符,然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析:工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 3675 人
我网上找了一个ps的课程花了4500还给我签了合同。能不交钱嘛?可以取消合同嘛?
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 3675 人
在线高中生张某
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 3675 人
被骗了钱,告赢公司了,公司没钱怎么办
11秒前
石健伟律师
近期帮助 18112 人
清明之后入职,然后公司是月休五天,那我这边的工资是按照总工资除以应出勤天数25天还是26天?
53秒前
程智华律师
近期帮助 19117 人
你好,我的是医疗事故处理,你这里能处理吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25164 人
你好,夜间在乡村道路撞到牛,可能撞死,而且路上没有路灯,这种责任怎么分
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18112 人
乙方在任职期间,否则解除劳动合同,请问是合法的吗?乙方在任职期间是指上班时间吗?
2分钟前
王珂律师
近期帮助 75593 人
我出事是去年9月份自己骑车撞到台阶上了,到现在还能让民警恢复查看监控吗,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询