试用期员工辞退不需要支付补偿

更新时间:2023-04-07 23:49:23
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试用期员工辞退不需要支付补偿
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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    可以申请劳动仲裁
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    辞退试用期员工,属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
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