旷工三天公司解除劳动合同,支付五险一金。我可以领失业金吗?需要什么资料?

更新时间:2021-02-23 21:47:13
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  • 1、如果你是主动了离职,不能领取失业金,建议协商终止。
    2、失业金领取条件
    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (2)非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:①终止劳动合同的;②被用人单位解除劳动合同的;③被用人单位开除、除名和辞退的;④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的;⑤法律、行政法规另有规定的;
    (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
    2021-02-23 21:42:22
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  • 你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2021-02-23 21:44:10
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  • 你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2021-02-23 21:47:13
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旷工了三天,公司解除劳动合同了,可以拿到失业保险吗?
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;   
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旷工三天公司跟我解除劳动合同,交五险一金。请问我能领取失业金么?如果可以需要什么材料?
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需
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你好,我旷工一年。单位要求解除劳动合同。同时退还这一年的五险一金,合法吗?
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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试用期十天,有合同,公司有五险一金,我离职的话公司给发工资吗,如果发会扣除五险一金的钱吗?
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 依
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公司不为我提供五险一金,我可以解除劳动合同吗?解除劳动合同条件是什么?
劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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我想咨询一下,不签劳动合同犯什么法?
法律分析:不签劳动合同是违反劳动法的。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并视为自
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我没有签订劳动合同,怎样补偿?
你好,可以到劳动局投诉
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要确定厂方是否有责任,需要综合考虑请假程序、工作环境以及厂方提供的医疗救助等多个方面。如果孩子的病情确实与工作环境有关,并且厂方未能提供适当的支持和救助,那么厂
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在公司检查出戊肝阳,切公司不让上班该怎么办
你好, 一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
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