跟公司签的合同8月份到期,但老板把我调去了他开的另一间公司,社保也在3月份时转过去了,调去新公司的合同一直没签,社保也从3月份开始断了。请问我是不是可以申请解除劳动合同,或者劳动仲裁,具体操作流程是怎

更新时间:2021-10-22 09:21:45
问题描述:
跟公司签的合同8月份到期,但老板把我调去了他开的另一间公司,社保也在3月份时转过去了,调去新公司的合同一直没签,社保也从3月份开始断了。请问我是不是可以申请解除劳动合同,或者劳动仲裁,具体操作流程是怎样?要准备什么资料?自己主动辞职的话会无法补缴3月和4月的社保吗?
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公司9月份注销,5月份注册了新公司,签订劳动合同把员工转到新公司合法吗,又要搬厂
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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我没有和公司签订劳动合同,已经为公司工作6个月,现在我准备自己离职,可以劳动仲裁公司吗
你好,可以申请劳动仲裁,如果你在用人单位工作,劳动合同是工作了几个月之后才签,你现在主动离职,可以要求公司未签订合同的时间段,支付双倍工资。
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我3月份进公司,6月末和公司签约,7月份公司开始扣除我的社会保险,到了10月,还没有给我社会保险。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我现在刚结束产假,还有7个月的哺乳期,今年4月份我的合同到期了,公司3月份签了合同,到今年6月份公司
无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等。 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
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我和公司签了两年劳动合同,今年二月底到期,公司未与我续签合同,我也一直在公司上班,现我在的九江分公司
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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我今年3月份从公司离职,公司一直没给我购买保险,和签订劳动合同!我还能申请劳动仲裁吗?
你工作多久了,一年以上未签署劳动合同视为签署永久合同。五险可以申请劳动仲裁。
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工厂上班,11月份才给签合同,交社保。合同到期,公司不给续签
根据你的描述,可以向公司主张经济补偿。
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