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入职一个月拿不到劳动合同,我就想看看我签了什么合同,还有义务加班这一说
更新时间:2021-03-05 17:34:37
问题描述:
入职一个月拿不到
劳动合同
,我就想看看我签了什么
合同
,还有义务
加班
这一说
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可
申请仲裁
,要求
解除劳动合同
,支付双倍
工资
和一个半月的
经济补偿金
。
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用人单位
这样做不合法,另不签劳动合同可主张两倍工资。你可去
劳动监察
大对投诉过申请
仲裁
。
2021-03-05 17:32:59
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您好,首先针对公司没有和您订立明确的合同的问题,根据
劳动合同法
第十条规定,用人单位与
劳动者
建立
劳动关系
时,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动合同的内容应当包括报酬和劳动者想了解的其他工作情况。同时根据
劳动法
第四十四条,安排劳动者延长时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2021-03-05 17:34:37
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