入职一个月拿不到劳动合同,我就想看看我签了什么合同,还有义务加班这一说

更新时间:2021-03-05 17:34:37
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入职一个月拿不到劳动合同,我就想看看我签了什么合同,还有义务加班这一说
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试用期要签劳动合同吗
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试用期要签劳动合同吗
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国家节假日没有双倍工资,没有签劳动合同,说是现在可以补签劳动合同我要离职怎么办,真的要傻等一个月吗?
您好,单位不与劳动者签订劳动合同属于违法的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿
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一直没签劳动合同,要和我签劳动合同,但是我准备离职了,我已经索赔这半年的不签劳动合同的双倍工资吗
你可以要求公司赔偿这半年没有签订合同的双倍工资,也就是多发六个月的工资
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老板没有给我签劳动合同,我提出辞职,逼我补签劳动合同。没签合同。我该不该要双倍工资
用人单位不与劳动者签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资。 二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据
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我今天面试上的的班,还在试用期,但是我已经签了劳动合同,我不想做了,他会不会拿劳动合同压我
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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请问试用期签什么劳动合同?我已上班十天,但公司一直没与我签劳动合同,我问老板,他说只与我签试用期合同
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试
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我工作不到一个月,和公司没有签定任何合同协议,只填了入职表,我现在想提出离职,有工资拿吗
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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成都公司开除员工怎么赔偿,具体的法律规定是什么
一、开除员工怎么赔偿方式 用人单位开除员工的,要给予员工相应经济补偿,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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学校安排了实习的地方,可以换吗?
按学校要求处理实习问题
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劳动合同顺延期限的情形有这些: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动合同
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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在服装拍摄兼职那里交了钱,但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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