工作上,工作单位赔偿的工资怎么计算?如果不是固定工资的话,是按产量计算的,如何计算工作治疗期间的过失费用。

更新时间:2021-04-16 22:28:58
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工作上,工作单位赔偿的工资怎么计算?如果不是固定工资的话,是按产量计算的,如何计算工作治疗期间的过失费用。
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    1、发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。
    2、《工伤保险条例
    第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2021-04-16 22:21:24
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    工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2021-04-16 22:24:59
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    工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2021-04-16 22:28:58
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如何计算赔偿工资,补偿工资是怎么计算?
您好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,不管赔偿标准为何,您的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔
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岗位工资应该如何计算
岗位工资应该如何计算
薪级岗位工资
工作期间的工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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请问,因为工作住院了,工资生活费应该怎么计算?
在医疗期间享受如下待遇:   ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。   ② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省
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工作期间的工资怎么计算,谢谢!
1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关
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工作期间的工资是按单位计算的还是怎么计算的?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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要是公司要我治疗的话,工资和费用如何计算?谢谢
合同法有明确规定!想你这种情况应该先跟单位领导协商!
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要是公司要我治疗的话,工资和费用如何计算?谢谢
如果合同到期,那么,用人单位有权利选择是否续签合同,这是他们的权利。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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