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工作上,工作单位赔偿的工资怎么计算?如果不是固定工资的话,是按产量计算的,如何计算工作治疗期间的过失费用。
更新时间:2021-04-16 22:28:58
问题描述:
工作上,工作单位赔偿的
工资
怎么计算?如果不是固定工资的话,是按产量计算的,如何计算工作治疗期间的过失费用。
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1、发生
工伤
后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。
2、《
工伤保险条例
》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2021-04-16 22:21:24
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工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-04-16 22:24:59
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工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-04-16 22:28:58
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