支付我未签订劳动合同的双倍工资，提起上诉，上诉理由：所以也不存在多次借故不签劳动合同的事实。
更新时间：2022-09-24 07:37:53
问题描述：
2017年3月28日，我在原告办公室工作，直到10月24日被无故解雇，我才签署劳动
合同。我在XX办公室赢得了
仲裁结果：我为未能签订劳动合同支付了双倍的工资。原告拒绝接受并提出上诉。上诉理由：2017年3月28日，我在原告办公室工作。2017年4月27日之前，原告多次告知我签订劳动合同，但我多次拒绝与原告签订劳动合同。也就是说，我没有签订劳动合同。原告无需支付双倍工资。事实上，我在工作期间从未收到过书面或口头通知或签署劳动合同的信函，因此，我没有因为许多原因而没有签署劳动合同。Q： 《
劳动合同法》或《劳动合同执行条例》中的哪些条款应该对不良企业进行反击。非常感谢。
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