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我还在某公司工作中一年半,期内数次提到是不是签署劳动合同书,但企业一直未做出回复,我于二零一九年7月27日辞职,我觉得了解我这类状况是不是合乎申请办理劳动仲裁。
更新时间:2021-10-13 06:18:31
问题描述:
我还在某公司工作中一年半,期内数次提到是不是签署
劳动合同书
,但
企业
一直未做出回复,我于二零一九年7月27日辞职,我觉得了解我这类状况是不是合乎申请办理
劳动仲裁
。
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可以申请劳动仲裁。原因:
劳动法
中规定
事业单位
有为员工缴纳
社会保险
的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2021-10-13 06:13:53
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对于超过法定
退休年龄
的
劳动者
,劳动
仲裁机构
在是否受理问题上,不能一概而论,从目前的立法和司法实践看,应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄,并结合
申请仲裁
时效作出判断
2021-10-13 06:16:47
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企业被申请
仲裁
后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好
证据
材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
2021-10-13 06:18:31
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