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最初没有在劳动合同上签字,我们提供什么资料
更新时间:2020-12-02 13:05:22
问题描述:
最初没有在劳动
合同
上签字,我们提供什么资料
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2020-12-02 13:02:33
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你好:请
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2020-12-02 13:03:28
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你好,向劳动部门申请,可以委托律师介入处理。
2020-12-02 13:05:22
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