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我签了两个不同的合同一个是劳动合同一个是劳动合同该怎么办？我现在退休仲裁了
更新时间：2020-11-23 08:24:07
问题描述：
我签了两个不同的
合同
一个是劳动合同一个是劳动合同该怎么办？我现在退休
仲裁
了
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1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。
2020-11-23 08:21:17
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可以起诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020-11-23 08:24:07
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