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想问下签了劳动合同，也提前申请了离职，目前在办理交接手续期间，还差半个月

更新时间：2021-06-21 13:31:12
问题描述：
你好，想问下签了劳动合同，也提前申请了离职，目前在办理交接手续期间，还差半个月
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试用期提前7天离职，在10天观察期过后辞职，按公司制度需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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正式职工办理辞职申请手续
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我向公司申请离职，通常提前30天通知。我在提交辞职后半个月内自动离职。我还签了一份劳动合同，所以可以
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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您好，请问下劳动合同到期后没有续签，现在是怎么办理离职手续，是不是可以提前三天跟单位说后就可以离职
　　劳动合同约定期限到期，用人单位没有终止劳动合同而又没有续签劳动合同的，劳动者可以从第二个月起主张双倍工资；如果超过了一年，则转为无固定期限劳动合同关系，用人
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试用期期间提前了三天提出辞职，当天办理辞职交接手续，办交接的那天算工资嘛？
1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3
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离职要提前10天说明，办交接手续，事后我离职发工资时，我该怎么办？
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如
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我是一名财务人员，提前一个月申请离职，一月后办理交接手续，交接双方都在交接清单上签字了，也给我发了解
你好，收集拖欠工资数额以及办理完交接手续的证据，协商不成申请仲裁。
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我在公司工作半年，有签劳动合同，我离职十多天了，并且提前十五天办理了离职手续，他们也签字了，不过离职
仲裁
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我在公司工作了两年多，如何赔偿
你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你
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公司偷拍员工违规行为罚款合法吗？
看公司规章制度是如何规定的
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公司倒闭，不想在公司工作的员工能向公司要求经济补偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣除我的工资合理吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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合同到期，公司说延期签订是什么意思
合同到期公司提出延期签订，通常可通过协商签订延期协议或重新签订新合同来处理。具体选择哪种方式需根据双方意愿、合同条款及实际情况综合考虑，以确保双方权益得到保障。
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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