专项培训违约金约定是5000,培训没有完全进行,签了劳动合同为2年服务期,现工作了5个月,假设我现在离职,我需要赔偿多少呢?

更新时间:2021-03-04 11:42:10
问题描述:
专项培训违约金约定是5000,培训没有完全进行,签了劳动合同为2年服务期,现工作了5个月,假设我现在离职,我需要赔偿多少呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1647851 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要看你是否有签保密要款,泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
    2021-03-04 11:31:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助457528 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任
    2021-03-04 11:37:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助51281 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    2021-03-04 11:42:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
培训协议服务期规定
培训协议服务期规定
劳动合同纠纷 17037
试用期培训违约金,也订立了培训约定服务期,但是现在还没有培训也在试用期内,请问可以辞职吗?需要支付违
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在培训时,签署了一份为期3年的培训协议,规定我应在3年内辞职,并赔偿培训费用的3倍。然而,这份培训
如果签订了劳动合同,切约定了服务期,劳动者未履约的,应当支付违约金,违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费,就没有违约金。  如果没签订劳动合同,没有约定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚转正一个月,辞职需要赔违约金吗,签了一个培训协议,但是没有进行任何专项培训,只是进行了岗前培训
公司并购违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进了一家培训学校,进行了为期两天的培训,培训费用3000,签了培训协议,想离职,违约金该赔偿多少呢?
《合同法》第七章违约责任: 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了培训协议,但是是没有给专项的培训,现在试用期离职了,公司要求赔偿违约金,是否合理?
你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
70岁看门的叔叔没有和公司签订雇佣合同,公司需要赔偿吗?
你好,建议直接申请工伤鉴定认定主张赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,公司炒人按劳动法怎么赔偿
法律分析:老板炒人拿到赔偿的方法如下: 1、协商。劳动者可以和老板先通过协商的方法,协商辞退的具体赔偿金额; 2、起诉。如果老板决堤和劳动者协商处理辞退赔偿事宜
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2023年竞业限制协议补偿金标准是什么
竞业限制协议补偿金最长要发两年。竞业限制协议补偿金发放期限由用人单位和劳动者协商确定,最长不能超过两年。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者有权解除竞业限制。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
28秒前
张健律师
近期帮助 4907 人
公公给了六万,要是离婚的话需要还吗,
34分钟前
天习律所律师
近期帮助 37146 人
你好,别人进家打人使受害人受伤后房主为了保护家人把别人打伤了,这算正当防卫吗
41分钟前
天习律所律师
近期帮助 37146 人
别人的老公发信息给我说他老婆跟我老公有关系,我该怎么办?这是他老婆的责任?还是我老公的责任?
41分钟前
天习律所律师
近期帮助 37146 人
有个人有个人欠我4000元。5年前我把他给强制执行了。后续利息以4,还是以现在的算法为准
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1040 人
车祸了对方全责住院要对方赔偿什么
今天 00:22
卓文强律师
近期帮助 3824 人
您好,我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗
今天 00:09
史鹏律师
近期帮助 36052 人
16岁怀孕可以报警处理吗?
今天 00:01
田华律师
近期帮助 447 人
我被人大了脖子缝了12针怎么能判他
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询