试用期三个月单休2000

更新时间:2021-09-17 22:09:04
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试用期三个月单休2000
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第一个月试用期3500
可以按照试用期工资标准计算工资了
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公司决定试用期三个月不休假吗?
你好,可以向劳动局投诉处理
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就是三个月试用期过了延长试用期可以吗
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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公司试用期6个月,试用期工资全额定额2500,6个月后转正工资不低于6k这种试用期合法吗?
是否合法要看约定劳动期限的长短,如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。
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借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3187
试用期上三天的班,被辞退了,工资一个月3500,月休4天,那是除以26还是30天
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 2190
我上个月20号来的公司试用期2500一个月月休4天上个月上了10天班那么每天工资应该是2500除以2
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当
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