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员工入职半年没签劳动合同

更新时间：2023-04-06 22:05:35
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员工入职半年没签劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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入职三年没有签劳动合同
您好！依据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
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您好，入职一年没签劳动合同公司应该是支付赔偿金的
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公司入职一年没签劳动合同
是否给你缴纳社保？根据劳动合同法的规定，员工入职后一个月内签订劳动合同法，超过一个月未签订劳动合同的，应当承担双倍工资，超过一年未签订劳动合同的，视为单位与员工
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员工没签劳动合同
你好，造成了什么损失？有依据吗？
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大专培训交4500实训费合法吗？
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让我签订终止合同。我该怎么办？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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我是中专学校安排的实习生，我能离职吗？
您好，建议和学校协商处理
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辞职了还没到时间就走了这种情况怎么办
提前离职需妥善处理。常见方式有：与用人单位协商达成一致、支付违约金（如合同约定）、承担由此造成的经济损失等。具体选择应根据实际情况和合同约定，避免违法行为并尽量
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公务员年休假依据工作年数定。满1年不满10年5天，10-20年10天，20年以上15天。未休假可申请补偿或跨年度休假，需遵守《职工带薪年休假条例》规定。
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
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请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议（不是劳动合同），然后协议只有一份在公司哪，我现在想离职但是我现在是培训期（七天
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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