签了两年合同,他说一定要做两年,我可以中途走吗?

更新时间:2022-06-29 18:25:29
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合同签了一年,我才做了三四个月,想,中途走
你可以提前一个月写辞职报告,请对我的回答进行评价,谢谢!
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合同没到期辞要承担违约金吗?我签了一年的合同但是我做了三个月就想走可以吗?
劳动者按规定辞职,不需要承担违约金。 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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签了二年合同一定要做二年吗?不然要给违约金吗
合同年限和违约金应当由双方协商认定,在法律上并没有明确规定,但违约金有上限不超过30%的规定。一般合同有效期间与合同履行期间是一致的,只是在那些附期限合同,也就
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实习生签了一份两年的合同,一定要做满两年吗?
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职
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签了一年合同,中途可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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签两年一定要做两年吗
你好,按照双方之间协议约定办理
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我在工厂做了有五年了,现在合同到期了,超过三个月没续签了,我现在可以随时走吗?
你好,因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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