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我觉得离职,可是合同书还没有期满,签订合同时并沒有涉及到合同违约金难题。但是企业不久制订了有关离职毁约的文档,是不是合理。
更新时间:2021-01-16 15:13:08
问题描述:
我觉得
离职
,可是合同书还没有期满,签订合同时并沒有涉及到
合同违约金
难题。但是
企业
不久制订了有关离职毁约的文档,是不是合理。
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合同
违约赔偿的方式有哪些
赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。
恢复原状,指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机,经修好后返还出借人,这里的修理即是恢复原状。
又如,购买的羊绒因质量不合格而退货,退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱,需加付利息。例如,买方付款后卖方不交货,卖方除退款,还应加付货款的利息。
违约后的恢复原状,实践中多显有困难,故举出金钱赔偿,其简便易行,是赔偿损失的主要方式。
金钱赔偿时遇违约人资金困难,没钱,若违约人有其它财产,可以折抵相应金额,代物赔偿,即以其它财产替代赔偿。
2021-01-16 14:58:53
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债务人不清偿债务,
债权人
只能向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押债务人的财产。
人民法院判决后,欠债人仍不偿还借款,你即可以申请
法院执行
,法院可以依法采取以下
强制措施
进行执行,甚至可以拒不
执行法院
判决裁定罪对其处罚。
2021-01-16 15:04:49
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违约金
是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准,违约金可分为:
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法
施行之前,我国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。
2021-01-16 15:07:55
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。
2021-01-16 15:13:08
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