公司装修后,通知我职场调动,我不同意,被开除了,可以补偿吗?

更新时间:2020-08-16 20:34:26
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公司装修后,通知我职场调动,我不同意,被开除了,可以补偿吗?
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  • 降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
    以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
    2020-08-16 20:33:04
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  • 公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
    2020-08-16 20:34:26
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您好,,我生病三个月被公司开除,公司开除了!请问按法律法规规定有补偿吗?
对于合同的违约金,相关的法律法规的这样规定的: (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)
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你好,我想咨询一下,单位辞退员工,我们有补偿吗
非过错解解除动合同 即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性
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公司装修后,通知我给我调动工作岗位,我没同意,被开除了,可以补偿吗··
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;  如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调
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如果被公司辞退,可以申请补偿吗?
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
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签订了劳务合同,公司调动岗位,我不同意,公司辞退我需要补偿我哪些?!?
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素: 如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
请问被公司开除有补偿吗?
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
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公司辞退工员,不给补偿,还要交接,怎么办?
申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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试工一天不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 90
被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗?
建议与原单位协商处理,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
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您好训练五天他说工作六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我工资这违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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清明不放假可以举报学校不
一、学校法定假日不放假在哪举报 1、学校法定假日不放假,当事人可以可以去当地教育部门进行投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生
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