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上班第8个月才签劳动合同，还可以申请赔偿吗
更新时间：2022-10-18 17:48:40
问题描述：
劳动
合同
只在工作的第8个月签订，但签订日期是我写到达日期的日期。我可以这样申请赔偿吗
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您好，这个问题需要具体问题具体分析。首先需要知道您代表哪一方？如果是公司一方，写员工入职日期就可以避免劳动者向公司主张入职日期至签订日期之间的未签订劳动合同的双倍工资的差额
2022-10-18 17:46:54
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-10-18 17:48:40
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