“谨向您承诺，对您在本次座谈中所谈内容准确记载，严格保密，科学运用；您还可以通过拨打电话6612380（全县干部监督电话）或寄函至县委组织部干部监督室反映干部问题。承诺人***（考察组成员姓名），联系电话136****2160（手机）”，这是今年以来桃源县委派出的考察人员在干部考察个别座谈中向座谈对象介绍的第一句话。
座谈结束后，座谈记录要交与座谈对象核对，由座谈对象签名承诺“本人所陈述内容真实，核对记录无误”。这是今年以来，桃源县着力提升科学选人用人水平，在深入落实省委“三个不吃亏”的选人用人要求中，在干部考察个别座谈环节实行的诚信承诺制。实行诚信承诺制以来，桃源县委有效提高了选人用人公信度，16名“综合素质高、能干事、会干事、干成事”的干部得到了提拔、重用，在全县广大干部中树立了正确用人导向，有力助推了县域经济平稳较快发展。
为保证诚信承诺制取得实效，桃源县强化履行承诺，狠抓了对座谈结果的综合运用和干部考察责任追究。深化“讲党性、重品行、作表率”活动，教育组工人事干部“一讲程序，二守纪律”，真正树立起“可靠、可信、可敬、可亲”的形象,综合、汇报干部考察情况时，不隐情、瞒情，如实、全面、客观、公正评价被考察对象。对座谈对象反映的问题进行深查细究，探究事情本质，经查证被考察对象确为综合素质不高、能力水平和工作实绩不突出的坚决不提拔、不重用，有违纪违规行为的坚决给予党纪政纪处理。
今年以来，在考察中共发现涉及被考察对象违纪违规线索13条，经核实3名被考察对象被暂缓提拔，有效避免了“带病提拔”。建立健全了干部考察责任追究办法，充分明确考察人员、座谈对象的责任和义务。因考察人员在考察中谋私利、徇私情、泄私愤，故意隐瞒、歪曲事实真相；或因失职渎职，出现重大失察，造成用人失误的，要视情节轻重，给予批评教育、调整岗位、党纪政纪处分或移送司法机关依法处理。今年以来，有1名考察人员在考察中因“出现重大失察”被责令写出书面检查。因座谈对象造言捏词，向考察人员提供假情况，当面不说，背后乱说，甚至恶意中伤、造谣诬告，造成考察失真的，也要区别不同情况严肃处理，给予批评教育、道德谴责、党纪政纪处理及由被诬告人追究法律责任。今年以来，有5名考察对象在考察中因个人恩怨造谣诬告被考察对象，受到组织的批评教育。
