保监会在面对保险代理人法律地位的问题时，提出了一个重要的观点：保险代理人的法律地位应由具体的协议决定。
这意味着，保险公司与保险代理人之间的关系，并非由单一的法律框架决定，而是由他们之间签订的具体协议的法律性质来决定。这一观点为解决保险代理人法律地位问题提供了一个新的思路。
在实践中，劳动关系与代理关系的界限逐渐模糊。
1.一些法院根据是否存在从属关系来判断是劳动关系还是代理关系。
2.如果保险公司对从业人员实行了劳动管理制度，拥有处罚权，并承担了为其缴纳养老公积金的义务，则可能认定为劳动关系。
3.一些法院也从《保险法》对个人保险代理人的法定资格和执业条件的要求出发，结合实践中保险公司对保险营销人员的管理制度，认为在不存在保险代理人工商登记制度的情况下，不可能存在合格的保险代理人，因此他们之间只可能是劳动（雇佣）关系。
在司法实践中，法院对于如何界定保险代理人与保险公司之间的关系，存在不同的观点。
1.一些法院根据是否存在从属关系来判断是劳动关系还是代理关系；
2.也有法院从《保险法》对个人保险代理人的法定资格和执业条件的要求出发，结合实践中保险公司对保险营销人员的管理制度，认为他们之间只可能是劳动（雇佣）关系。
这些观点和做法表明，在实践中如何界定保险代理人与保险公司之间的关系是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。
同时，这也反映了我国法律制度在不断完善过程中，对于新型社会关系的调整和规范仍需不断探索和完善。
保险代理人的法律地位问题复杂多样，如何界定与保险公司之间的关系仍需不断探索。如您对此有更多疑问，欢迎在找法网上参与讨论，让我们一起为解决法律难题提供更多思路。
