股票期权是什么？
更新时间：2012-09-11 17:36
找法网官方整理
导读：
导读：股票期权就是公司授予其员工未来以一定的价格购买该公司股票的权利，这种权利的持有者可以获得股票市价和规定价格即行权价之间的价差，是一种基于经营结果的奖励形式。股票期权是什么？股票期权的效应...
导读：股票期权就是公司授予其员工未来以一定的价格购买该公司股票的权利，这种权利的持有者可以获得股票市价和规定价格即行权价之间的价差，是一种基于经营结果的奖励形式。股票期权是什么？股票期权的效应有三个方面，找法网公司法栏目小编为您解答。
股东借股票期权这种模式，进行一种长期潜在收益激励员工尤其是高层管理人员，使其目标与股东目标最大限度地保持一致，保证企业价值的持续增长。从企业方面讲，省却了向员工支付高薪，而员工可通过行权获得丰厚收益，还可享受以期权支付薪水的减税好处。是一种用来激励公司高层领导及其他核心人员的制度安排。
(一)股票期权的正面效应
股票期权计划作为解决公司因为经营权和所有权分离问题而产生代理问题的一个解决良方，能有效地激励高层管理者为公司的业绩努力，把管理层的利益和公司的长远利益结合在一起。事实也证明，它在上世纪九十年代曾经创造了辉煌。它能吸引和稳定优秀的管理人才，同时减少企业的现金支出，改善企业的财务状况，减少因为信息不对称而造成的道德风险和逆向选择问题;它更是一种除了基本工资和年终奖励以外一种新型的长期激励机制，有利于克服经营者的短期行为。激励型股票期权计划还能做为企业的无债务税盾，有为企业节税的功能。
(二)股票期权的负面效应
股票期权计划犹如一把双刃剑，其本身也存在着一些缺陷。主要表现在以下几个方面：
1.管理者为自身利益利用不法手段抬高股票价格，企业的利润普遍高估，股票价格存在泡沫，不能正确反映公司价值，导致投资者将资本配置到无效益项目上。微软先前曾估计，如果采用新的会计规则，将期权成本作为费用扣减，其截至2002年6月份财政年度的净收益将为53.5亿美元，较原来报告中的78.3亿美元减少了27.4亿多美元，降幅高达近32%。
2.管理者与雇员的工资鸿沟拉大，在总工资中，由于行使期权带来的利益要占总收入的很大比重。在美国的一些大公司中，期权收入占CEO薪酬总额的50%以上，高级管理人员的期权收入也占总收入的30%以上。1998年美国收入最高的10位总裁，股权收入所占总收入比重基本都在90%以上。管理者成为了特殊的“股东”，由于他们对公司的内幕知请，利用信息优势和监管漏洞在股票市场上大获收益，这些收益建立在侵害其他股东利益的基础上，激励机制发生了扭曲。
3.当公司业绩下滑时，由于企业家的稀缺，很多董事会通过多配股权给CEO或者给期权重新定价，使得CEO重新拥有更加低的新价格行使期权，留住CEO。
(三)股票期权费用化及其约束机制
股票期权费用化的制定就是针对期权激励计划的一项约束机制。上面对于股票期权的分析，可以清楚地看到期权计划做为一种激励机制，本身存在着一些负面效应，而这些负面效应的存在会导致其原有的激励功效受到限制。所以伴随着激励机制的约束机制就变得非常重要了。
授予股票期权作为一种长期激励制度，在西方国家的实践中，形成了经理股票期权、股票增值权、虚拟股票计划等若干具体操作方式，其中经理股票期权是一种基本形式。作为一种制度安排，通常也被称为经理股票期权计划。其他，如：股票增值权和虚拟股票计划等形式，虽具体操作各异，但实质上所要达到的激励目的是一致的。
如果您想了解更多关于公司上市的知识，小编推荐：
公司上市
上市公司设立的三步骤
什么是股权转让及其类型
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
股票期权什么意思
### 股票期权与股票增值权概述
1. **股票期权**：是指上市公司（特别是境外注册、国有控股的境外上市公司）授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。该权利不得转让和用于担保、偿还债务等。
2. **股票增值权**：是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。这种权利主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，也不拥有股东表决权、配股权。股票增值权同样不能转让和用于担保、偿还债务等。
### 适用范围与权利行使
- 股票期权原则上适用于境外注册、国有控股的境外上市公司，激励对象有权行使或放弃该权利，且不得转让和用于其他用途。
- 股票增值权则主要适用于发行境外上市外资股的公司，激励对象不拥有股票的实际所有权及相关权益，同样不能转让或用于其他目的。
请问一下，公司股票期权是怎么回事？
1. 股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以后按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
2. 以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。
3. 发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。
4. 发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。
我有一个关于公司股票期权的问题，想请教一下，这是什么意思呢？
法律分析：股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
国外一般有三种方法让员工持有公司的股权：一是由原股东把其股权出让予雇员（公司由单一大股东组成且股份属于私人股份时较适宜）；二是由公司增发新股予雇员（比较通行）；三是公司自二级市场上回购股票来支付股票期权的需求。但是，我国法律禁止公司收购本公司的股票，因为回购自身股份实际上等于减少公司的资本金，可能导致债权人的权益受损，也不利于国家对公司进行监控。然而，立法者在制订法律时未考虑到实施股票期权制度的需要。结合我国的实际情况，可以通过一个专门的“员工购股权计划”来解决这个问题，即在公司的扩股计划中预留一部分普通股股票作为公司认股权计划可用股份。这种特殊的股份转让行为，我国法律并未禁止。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益，是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，而非从二级市场购买。因此，手续费也是在购买时支付。
