公司破产重组要多久
更新时间：2019-10-30 09:49
找法网官方整理
导读：
在市场的经营实践中，当公司出现资不抵债的情况，无法清偿债务时，债务人或者债权人可以向法院申请破产重组。广义的破产重组包括了重整和破产清算，破产重组在一定程度上维护了市场经济秩序。公司破产重组要多久呢？接下来由找法网小编带您了解相关知识。
一、公司破产重组的申请
《破产法》第七十条规定，债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。 债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
二、公司破产重组要多久
《破产法》第七十二条规定，自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。
在实践中，不同的企业破产重组的时间并不完全相同，要根据具体情况来确定。
三、裁定终止重整
《破产法》第七十八条规定，在重整期间，有下列情形之一的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：
1、债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性；
2、债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为；
3、由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。
上述文章回答了关于“公司破产重组要多久”的问题。根据相关法律法规，在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。在重整期间，对债务人的特定财产享有的担保权暂停行使。如有其它问题，欢迎咨询找法网专业律师。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
公司破产后员工工资多久能拿到
公司破产后，员工工资支付因情况而异。如果破产清算顺利，员工可以在清算完成后按照分配方案获得工资。然而，如果清算过程缓慢或存在纠纷，员工可以依据《劳动合同法》向法院申请支付令，以尽快获得工资。具体操作步骤包括收集证据、填写申请书，并将这些材料递交至法院。
公司破产后员工工资多久能拿到工资
公司破产之后，员工的薪酬处理遵循合同规定，并按照法律规定的破产财产清偿顺序进行。员工工资作为优先清偿项，会在破产财产处理完毕后尽快支付。若公司财产不足以支付所有债务，则按照法定比例进行分配。高管工资按照企业职工平均工资计算。关于具体拿到工资的时间，需结合公司破产程序的进程来协商确定，可能涉及延期支付等方案。
公司破产工资多久发
企业面临破产时，员工工资的计算依据是应付工资。具体流程包括：首先核算应付工资；然后根据员工在公司的工作年限来计算经济补偿，每满一年即支付一个月工资的补偿；如果员工的工资高于社会平均工资的三倍，则按三倍工资计算，但补偿年限不超过十二年；最后，如果公司违法解除合同，需支付双倍的赔偿金。
