公司办理破产的时间是视公司的情况而定的，没有一个固定的时间，根据法律的相关规定，公司在申请破产的时候必须是公司债务全部偿还完毕了才能算是完成整个破产的程序，而且从申请到破产期间，审核的程序也会较为复杂，时间也是不定的。
公司破产，如果涉及赔偿事项则从公司的存量财产中支付，如果涉及到劳动报酬或债权时，则按《企业破产法》第130条规定的顺序时行清偿。
《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《劳动合同法》和《劳动法》中都对企业破产清算时补偿金问题的做了相关规定。《劳动合同法》规定企业破产清算时劳动合同终止，此种情形下应当支付经济补偿金。同时，《劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”在这种情形下，依据规定也是需要支付补偿金的。
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