内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
因此内退员工原则上劳动关系依然属于原单位。一旦企业破产，按照法律规定需要给内退员工相应的补偿。
首先是无限责任公司，无限责任公司主要指的是由两人以上的股东所组成的并且是股东对公司的债务负连带无限责任的公司。如果是无限责任公司的股东只剩下了一个人，那么无限责任公司就应该实行解散或者是变更成为独资企业。如果无限责任公司破产的话，并且公司资不抵债，那么股东个人仍旧需要来承担剩下的债务，因此这是会危及到个人的财产的。
有限责任公司一般是由5人以上和21人以下的股东所组成的公司，股东对公司投入的资金额度不同，他们承担的相关责任也是不一样的。也就是说只要是公司是经过了法定的清算程序，并且股东没有私自占有公司资金以及其他的违法现象的，那么这个公司就是资不抵债，这种情况下，法人以及其他的股东是都不需要承担相应责任的。
那么企业破产的清偿顺序是什么，接下来则进行简单的介绍，如果破产的企业其财产市价比较好且容易变现，可提供分配的破产财产数额大于破产费用、共益债务和担保债权，那么偿债顺序就不需要再纠结，但是如果可供分配的破产财产数额少于破产费用、共益债务和担保债权，这种情况下，偿债顺序问题就变得非常的重要，需要进行认真的考虑。
人民法院宣告企业破产的裁定，自宣告之日起发生法律效力。
破产宣告的法律后果是：
1、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。
2、破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。
3、破产企业未履行的合同，由清算组决定解除或者继续履行。第四，破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻结的，受理破产案件的人民法院应当立即通知采取查封、扣押、冻结措施的人民法院予以解除，并向受理破产案件的人民法院办理移交手续。第五，企业被宣告破产后，人民法院应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。第六，破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让财产；非正常压价出售财产；对原来没有财产担保的债务提供财产担保；对未到期的债务提前清偿；放弃自己的债权等行为，均属无效的法律行为。
以上就是关于企业破产内退职工怎么办的相关介绍，如果企业破产的话，就要了解一下申请破产的相关法律后果，同时承担起属于自己的责任，做好公司的后续处理。对此如果大家还有不明白的，建议可以咨询一下找法网的律师。
