公司破产的程序

更新时间:2019-03-20 05:12
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导读:
公司破产要经以下法定程序:(1)破产的申请:破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。(2)破产的受理:人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当
  公司破产要经以下法定程序:

  (1)破产的申请:破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。

  (2)破产的受理:人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。

  (3)破产的和解协议:

  破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前,债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议,经人民法院认定后,终止破产程序的一种制度。

  (4)破产的宣告:法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产

  (5)破产的清算:公司法规定,公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由人民法院依照有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算

  (6)破产终结:破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。
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公司破产后员工工资多久能拿到
公司破产后,员工工资支付因情况而异。如果破产清算顺利,员工可以在清算完成后按照分配方案获得工资。然而,如果清算过程缓慢或存在纠纷,员工可以依据《劳动合同法》向法院申请支付令,以尽快获得工资。具体操作步骤包括收集证据、填写申请书,并将这些材料递交至法院。
公司破产后员工工资多久能拿到工资
公司破产之后,员工的薪酬处理遵循合同规定,并按照法律规定的破产财产清偿顺序进行。员工工资作为优先清偿项,会在破产财产处理完毕后尽快支付。若公司财产不足以支付所有债务,则按照法定比例进行分配。高管工资按照企业职工平均工资计算。关于具体拿到工资的时间,需结合公司破产程序的进程来协商确定,可能涉及延期支付等方案。
公司破产工资多久发
企业面临破产时,员工工资的计算依据是应付工资。具体流程包括:首先核算应付工资;然后根据员工在公司的工作年限来计算经济补偿,每满一年即支付一个月工资的补偿;如果员工的工资高于社会平均工资的三倍,则按三倍工资计算,但补偿年限不超过十二年;最后,如果公司违法解除合同,需支付双倍的赔偿金。
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