转托管的份额有没有限制?

具备销户条件的是可以的，具体要根据双方的合同内容进行综合判断。

如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。 其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些的公司也会要求自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

2周岁以上的未成年子女抚养权归属，父亲和母亲均要求随其生活，一方有以下情形的，可以优先考虑： (1)已做绝育手术或因其它原因丧失生育能力的; (2) 子女随其生活时间较长，改变其生活环境对子女健康成长不利的; (3)无其它子女，而另一方有其它子女; (4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染病或其它严重疾病，或者有其它不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。