下午，山木培训一分校教室空无一人。
5月17日，记者在山木培训机构深圳总部了解到，自5月13日开始，山木学员陆续赶到山木培训机构报名点以及山木培训机构总部要求退学。该机构有关负责人表示，每天都有因为受宋山木“强奸门”事件影响来退学的学员，他们表示理解，同时会按照有关规定予以办理退学。同时，记者收到山木新任总裁李木子女士委托律师发来的、在北京新闻发布会上的答记者问。她表示“山木集团没有那么脆弱，只是以个人形象代表企业形象，风险太大了。”
1.“有学员退学是意料之中的事”
17日15时30分，山木培训机构深圳学员沙沙在山木深圳总部办理了退学手续，同行的还有多名同学。他们是中午到培训学校上了一会课程之后，几个人同时作出的相同的决定。沙沙告诉记者，中午培训教室内静悄悄的，上课学员明显减少。之前有两名同学退学成功之后，她与另外3名同学也作了退学的决定。“我妈妈认为，在这样的培训机构上课，太危险了，我们不应该支持这样的人经营的企业。”
在去办理退学之前，沙沙与几名同学还去深圳书城山木报名点观察了一下，发现山木机构在书城的工作人员也明显减少。“我觉得这是一个不妙的兆头，或许山木就快要关闭了。所以更加坚定了退学的念头。”沙沙的顾虑也正是学员小唐所想。她说，现在最想做的事情，就是尽快办理退学手续，远离这个是非之地。
同时，记者通过山东、上海、杭州、潍坊等地媒体记者了解到，目前山木培训机构各地分校来退学的学员越来越多。虽然有些分校给学员办理退学退款手续，但也有些地方拒绝办理退学。正如山木机构深圳总部负责退学工作的黄金志子所说，每天都有来办理退学的学员，他们可以理解学员的心理，只要扣除已经消费的课程费用，他们会将学员交纳款项退还学员，只是如果要开发票需要交纳相应的税款。山木有关负责人也表示，有学员要求退学是意料之中的事情。
2.“我有应对这次危机的能力”
在警方宣布山木涉嫌强奸被刑事拘留后，山木副总裁李木子担任了新的总裁，负责全面工作。这一消息再次成为人们关注的一个焦点，山木培训新任总裁李木子曾是山木的妻子。媒体将一部分注意力转向了她。本报也曾多次与李木子联系，希望听到她的声音，但几天来她一直选择在媒体面前保持沉默。昨日，李木子终于开口讲话，并表示有应对这次危机的能力。
李木子在北京接受部分媒体的采访。她称关于山木培训前总裁宋山木的传闻较多，且很多为不实传闻。作为企业的新“班长”，她借此机会发布了企业目前的发展现状和下一步的发展。并表示，在新的管理团队带领下，山木培训将按照既定的发展战略和发展方向继续前进，全力保证企业平稳、健康发展，保障学员和员工的切身利益不受侵害。[page]
3.“全力保证山木培训平稳发展”
李木子告诉记者，因为宋山木的个人风波使山木培训的声誉受到了影响，在事件真相没有查明之前，为了减少这一事件带给山木培训的不良影响。更为了公司的稳定和长期、健康发展，5月13日下午，宋山木交给公司一份声明宣布自愿辞去山木培训管理职务。“当日晚间，我们就召开了紧急会议，通过了同意宋山木辞去山木培训总裁一职的请求，同时也委派了由我担任总裁的决议。”
“作为山木培训的主要创办人和合伙人之一，我一直在负责山木培训的经营和管理，参与山木培训发展战略、发展方向的制订和规划。因此，这次上任，只是感到肩上的压力和肩负的责任更重了，其他对我本人的工作职能并没有太大变化。山木培训既定的发展战略和发展方向是正确的。因此，我上任后，山木培训将继续按照既定的发展战略和发展方向前进，全力保证山木培训的平稳、健康发展。”
4.“个人形象代表企业风险太大”
李木子说，1998年与宋山木离婚后，他们依然是合作人，共同把山木培训做强做大到今天。从公司合伙人的角度看，在山木培训整个成长过程中，宋山木他个人对山木培训的贡献是不可磨灭的。
对宋山木的个人风波的真相，是否涉嫌强奸还是感情纠纷?李木子称，谈恋爱、结婚等感情生活是个人的事情，是他的自由。“司法机关已经介入调查此事真相，相信最后会有一个客观、公正、公平的结论。”同时，李木子认为，这么多年来宋山木的个人形象和山木培训紧密联系在一起，但山木个人的形象不能代表企业形象。
李木子表示，担任新总裁之后，她反思了事情的整个过程，她与几位高层同时感到，一个企业只以一个人形象做代表是风险性很大的，事实证明是不够科学的。
对于目前各地区的教学、招生是否正常?山木培训的企业管理、运营会不会因为宋山木辞去总裁职务受到影响?这些都是社会各界关心的问题。
李木子称，根据目前她在各地看到的情况和各地区反馈回来的信息，山木培训各地区各分校一切教学、招生工作都是在正常进行。所有既定课程都如常进行，学员到课率与平常持平。“宋山木的个人形象确实在品牌宣传上对公司的发展起到了一定的推动作用，但是山木培训的企业管理、运营不会因为宋山木辞去总裁职务受到影响。因为，山木培训在20年的发展过程中，已经建立一套成熟、完善的管理机制，有着完善的管理体系，并不依靠某个人来管理，是山木培训全体员工共同努力而创下的，而不是由某个人决定的。”
