找法网网友wl5168egzf提问：1、2012年10月份成立私营有限公司，私人签订合伙协议(按 手印及本人签字，未经工商备案，在银行办理公司注册资金50万资料登记时有填写股份占有比 例的情况)，实际投资金额180万元，A股占70万，B股占70万(其中有20万暗股合投协议未注明)，C股占40万，股东都在公司拿薪任职; 2、由于公司某种原因现安排C股股东不在公司内任职，C股提出个人条件经公司股东及法人达成协议，条件：C股东不在公司任职期间无薪，有C股股份持有权保 持不变，公司必须无条件保证不低于15万现金分红，每个月财务报表要求公司盖公章及法人签字提供给C股东,公司发展需要增加设备及转让等情况必须书面告知 C股东商议决定，公司发生大额交易C股东有知情权。 根据以上情况，请问我是C股东签订的合伙协议有法律效应吗?分红协议能否有效?不在公司任职对于股权是否有保障?谢谢!
山东昊政律师事务所 李春萍律师回答： 一般而言，最低分红保障条款与盈利共享、风险共担的股东权益相矛盾。原则上不担任公司职务不应影响股东投资利益。
山东运策律师事务所 李进宇律师回答：你们的合伙协议不违反法律规定且是双方真实意思表示则有效。分红协议有效。在不在公司任职与股权没有直接关系。
其中有一些细节问题书面不能表述完整，如果您方便可以电话或到所咨询。
相关知识：股东分红
一、形式
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金;
2、以公司当年利润派发新股;
3、以公司盈余公积金转增股本。
二、条件
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的：
1、以当年利润派发现金须满足：
⑴公司当年有利润;
⑵已弥补和结转递延亏损;
⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金;
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：
⑴公司前次发行股份已募足并间隔一年;
⑵ 公司在过去3年财务会计文件无虚假记录;
⑶公司预期利润率可达到同期银行存款利润;
3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：
⑴公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利;
⑵分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;
⑶除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。
