误区之一：召开会议罢免或开除其他股东。公司成立之前，几个投资人之间往往是志同道合而又相互信任才决定一起筹资创业的，但公司成立以后，在合作的过程中冲突与矛盾难免，有的股东会做出背弃入股协议的行为，比如不按约定履行出资义务，因故意或者重大过失给公司造成损失，私自侵占公司财产或者抽回出资等等。其他股东对该股东的行为忍无可忍，一致决定要把这样不守信的股东赶出公司，于是通过召开股东会或董事会的方式形成决议罢免或者开除该股东。这种错误的做法其实是混淆了合伙企业与公司的区别。如果合伙企业的合伙人有上述违法行为，其他合伙人一致同意后有权决定将该合伙人除名退伙，但是作为公司出资人的股东，其股东资格是不能被任何人剥夺的，除非他自己不愿当。股东会或董事会开除股东的决议不发生法律效力。公司有权开除员工，股东会可以罢免董事、监事，董事会也可以另聘经理，对发生违约或违法行为的股东，其他股东以及公司只能追究其违约责任或者赔偿责任，任何组织或个人却不能将该股东开除。
误区之二：公司成立后股东撤资或者退股。有的股东投资以后不愿在公司继续当股东了，想把当初投入的股本拿回来，其他股东以及公司也同意其撤资或退股，于是就跟公司或其他股东达成了撤资协议。虽然内部已经协商一致，但这却违背了公司法，同样也是无效的。因为我国公司法采取法定资本制原则，股东抽回出资或者退股都会导致注册资本的减少，这会损害债权人的利益。
《公司法》第20条规定：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”
上述规定是对股东行使权利的基本义务。本着权利和义务相对应的原则，公司股东在享受各项权利的同时，负有正当行使权利的义务。笔者将股东的基本义务概括为“一个应当，二个不得”：“一个应当”是说股东应当遵守法律，行政法规和公司章程，依法行使股东权利；“二个不得”是说不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
