国际企业管理人员的培训与开发
更新时间:2012-08-31 10:33
找法网官方整理
导读:
一、国际企业管理人员的培训内容明确工作任务熟悉工作环境公司情况介绍文化敏感性和适应性培训语言培训技术业务及管理能力的培训对女经理进行专门的培训二、国际企业管理人员的培训方式旅行、与东道国人士交流等授课、录象、阅读等模拟、个案研究等语言培
一、国际企业管理人员的培训内容
明确工作任务
熟悉工作环境
公司情况介绍
文化敏感性和适应性培训
语言培训
技术业务及管理能力的培训
对女经理进行专门的培训
二、国际企业管理人员的培训方式
旅行、与东道国人士交流等
授课、录象、阅读等
模拟、个案研究等
语言培训等
三、国际企业管理人员的培训强度
低强度 4-20小时 适合短期任务、相似文化
中强度 20-60小时
高强度 160小时以上 适合长期任务、相异文化
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在公司法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。