第一个方面，公司法本身对一些情形作出了规定，同时，允许公司章程作出不一样的规定，并指明，公司章程有特别规定的，从其规定。
这样的情况有：
分红比例和认缴增资比例：公司法规定股东按照实缴的出资比例分取红利;新增资本股东有权优先按实缴的出资比例认缴。但全体股东在公司章程里规定不按比例分红或者优先缴的除外。这一点确实给了投资者在利润分配和增资方面更大的自由空间，有利于投资各方更加灵活地进行投资组合。正是根据这一规定，我们曾协助一个项目合作的顺利实施，确定我方的利益得到保障。
股东会会议表决权：公司法规定股东表决按出资比例行使表决权。但公司章程另有规定的除外。这一规定，意味着今后会出现一股或者几股拥有特别表决权的情形出现。 股
权转让和继承：公司法详细规定了公司股权转让的情况，出允许股权继承。但同时规定，公司章程另有规定的除外。这说明，公司章程可以规定股权是否可以转让及转让的条件，也有权决定公司股权不可以继承。很多公司比较关心公司股东或者股权的稳定，这也是有限公司人合的特征之一。尤其是那些管理层持股的公司，有的担心外来资金的恶意收购，有的担心管理层变动后股权不能及时变更从而失去激励作用。现在，有了公司法赋予公司章程的这几个特权，投资者可以在设立公司之初，就根据自己公司的特殊需要，就股权转让或者继承问题设计出符合股东意愿的规定来，法律是保护这样的规定的。 经理的职权：公司法规定了经理的八项职权，同时规定，公司章程对经理职权另有规定，从其规定。
第二个方面，公司法干脆放权，直接规定一些事项由公司章程来规定：
1、公司向其他企业投资或者提供担保及其限额，根据公司章程规定，由董事会或者股东会决议，并不得超过公司章程规定的限额。
2、股东会议的定期会议按公司规定进行，通知时间公司章程规定可以不同于公司法的规定(提前十五日通知)，而议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。
3、公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事任期由公司章程规定，但每届任期不超过三年。
4、董事会、监事会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。
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