公司公章管理制度

更新时间:2019-01-18 13:43 找法网官方整理
导读:
公司公章管理制度一、公司公章由综合管理办公室负责管理,未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接,须经总经理批准并严格办理交接手续。二、一般性介绍信及身份证明,须经综合管理办公室负责人或公章主管人员审核后,方可盖章,以备查。三、对

      公司公章管理制度

    一、公司公章由综合管理办公室负责管理,未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接,须经总经理批准并严格办理交接手续。

    二、 一般性介绍信及身份证明,须经综合管理办公室负责人或公章主管人员审核后,方可盖章,以备查。

    三、对加盖公章的材料,应注意落款单位必须与印章一致,用印位置恰当,要骑年盖月,字组端正,图形清晰。

    四、公章禁止带出院外使用,如因特殊需要,必须经总经理批准,由综合管理办公室人员携带前往,用后立即带回。

    五、公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时,必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用,如无特殊情况,下班后停止使用公章。

    六、公章管理人员必须认真负责,严格遵章守纪,秉公办事。没有总经理及相关负责人的签字,不得随意盖章。

    七、公章管理人员应妥善保管公章,不得随意乱放。下班时间和节假日期间应采取防盗措施。

    八、盖章后出现的意外情况由批准人负责,如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责。


    印章使用流程与管理制度

    1. 公司印章指公司行政章、合同章及财务章。

    2. 使用流程:

    1) 合同章使用流程:办公室登记编号后,由部门相关人员自行保管,并对合同章的使用负责。使用时部门经理批准,并在使用登记台帐上作好使用记录。

    2) 公司公章使用流程:

    A 申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请

    B 印章保管人员审阅、了解用印内容

    C 印章保管人员对申请人资格进行核准并在《印章使用登记表》上登记,由印章保管人盖戳。

    3) 财务章使用流程:同公章使用流程。

    3. 管理制度:

    1) 公司公章由办公室主任保存,财务章由财务部指定专人、专柜管理。印章管理人员必须切实负责,不得随意放置或转交他人。

    2) 印章管理人员对印章的使用及安全承担全部责任。印章使用必须登记,未经总经理或副总经理批准,严禁盖空白章或给外单位盖章。

    3) 对于超出使用权限的文件,必须经总经理审批,对未经审批而使用公章,要追究当事人和保管人的责任,由此而产生的后果由当事人负责。

    4) 如因业务需要需在空白纸上章盖,需经总经理审批,由保管员对所盖章的空白纸编号登记后盖章。申请人对空白纸的使用负责。

    5) 因异地执行重大项目或完成重要业务,需要携带印章出差的,须经公司总经理审批,并在使用时请示总经理或部门经理,承担依法使用的责任、用后及时归还。

    6) 各种印章由相应的保管者负责,如有遗失及时汇报,造成责任由管理人全权负责。

    7) 印章每一年核查一次人员调整后需办理交接手续。

    8) 附:《印章使用登记表》

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在公司法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 163026
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规章制度应包括哪些方面?
规章制度主要是根据企业的实际需要,如果不涉及特定行业管理的,除了章程以外并无强制性规定,一般来说可以包括组织机构管理制度,办公总务管理制度,财务管理制度,会计管
公司公章的法律效力
公司公章的法律效力
企业法律顾问
我想咨询公司管理制度
公司管理制度是公司为了规范自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力,通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司公章的管理问题
您好 你们协商过了吗 地点哪里的。
公司规章制度有法律效力吗?
您好,还是看规章制度的内容,一般来说,规章制度不违反劳动法、劳动合同法及其他相关法律,行政法规的,是有效的。
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
2022分公司章程怎么写
2022分公司章程怎么写
公司章程范本
劳务派遣特殊工种岗位55岁17年现在怎么办
对于特殊工种岗位的劳务派遣员工,满17年工龄且年满55岁时,常见的处理方式包括与派遣单位协商续签合同、转岗至其他岗位或依法享受相关待遇。选择方式时需考虑个人职业
我商店卖了过期包装的食品
你好,你可以说一下案情,给你具体分析
我卖东西被骗了对方不付款
报警时,您需要提供对方的联系方式、交易记录、被骗金额及经过等详细信息。这些信息有助于警方迅速了解情况,开展调查工作。同时,请保持电话畅通,以便警方随时与您联系。
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询