国有独资公司分立程序是怎么规定的

更新时间：2019-05-05 14:50 找法网官方整理

导读：

重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。而国有独资公司的决策不能完全依附于另一主体，国有独资公司有一定特殊性。那么，国有独资公司分立程序是怎么规定的？接下来由找法网小编带您了解相关内容，希望对您有所帮助。

　　一、国有独资公司分立程序是怎么规定的

　　首先，需公司股东会或股东大会特别决议通过。有限责任公司股东会对公司分立作出决议，必须经代表2/3以上表决权的股东表决通过，其中国有独资公司的分立应由国有资产监督管理机构决定;股份有限公司股东大会要做出公司分立决议，须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

　　其次，订立分立协议。

　　再次，编制资产负债表和财产清单。

　　第四，通知债权人。公司分立牵涉公司财产分割，公司应自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。

　　最后，需要办理登记手续。派生分立中，原公司的登记事项发生变更的要办理变更登记，新成立的公司要办理设立登记;新设分立中，原公司解散，应办理注销登记，分离出来的公司应办理设立登记。

　　另外，公司分立会产生以下法律效果：公司的变更、设立和解散;股东和股权的变动;债权和债务的承受。

　　在派生分立中，会发生原公司的登记事项发生变化、新成立公司人格产生等结果;在新设分立中，产生两个以上新的公司人格，两个以上的新公司得以设立。

　　公司分立导致公司资产发生变动，也导致公司股东和股权的变动。在派生分立中，原公司的股东既可以从原公司中完全分离出来成为新公司的股东，也可以减少对原公司的股权，相应地获得新公司的股权;新设分立中，因原公司消灭，股东对原公司的股权也随之消灭，相应获得的是对新成立公司的股权。

　　对公司分立时债权债务承受的规定，是为了打击公司通过分立逃避债务的行为。相关规定见于《公司法》、《合同法》和最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中。通常的处理原则是，按《公司法》第一百七十七条的规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任;但是公司在分立前与债权人就债务清偿达成书面协议，书面协议中另有约定的除外。如果分立协议没有对公司债务作出规定，根据《合同法》第九十条，“当事人订立合同分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。”

　　二、国有独资公司特别规定

　　国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制定报国有资产监督管理机构批准。

　　国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构决定，其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。何谓重要的国有独资公司，按照国务院的规定确定。

　　国有独资公司设董事会，董事会的职权与普通有限责任公司的相同。董事会每届任期不超过3年。董事任期届满，连选可以连任。

　　董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会产生。

　　董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

　　国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理的职权与普通有限责任公司的相同。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

　　国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

　　国有独资公司监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。监事会行使下列职权:检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督;对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议;当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;国务院规定的其他职权。