公司法人变更手续如何办理

更新时间:2020-02-17 17:22
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导读:
法人是指为了更好的进行经济活动而对相关单位在法律上拟制的人。公司法人在经营过程中因为规模的扩大、主要办事机构所在地发生变化以及经营范围的变化等原因,需要办理变更手续的都应当知道相应的流程怎么走。下面找法网小编就带大家来了解一下关于公司法人变更手续如何办理的相关法律问题。希望对大家有所帮助。

  一、公司法人变更手续如何办理

  1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。

  2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。

  3、带上材料到工商局取预约号,交材料。

  4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明,则补充材料(一般下次来无需再预约)。

  5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。

  6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。

  7、到刻章公司刻制新的法人章。

  8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

 公司法人变更手续如何办理 

  二 、公司法人变更所需要的材料

  1、《公司登记(备案)申请书》;

  2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;

  3、国家工商总局公布的《工商登记前置审批事项目录》及《企业变更登记、注销登记前置审批指导目录》(以下简称“目录”)规定公司变更名称必须报经批准的,提交“目录”规定的批准文件或者许可证件复印件;

  4、关于修改公司章程的决议、决定(变更法定代表人涉及公司章程修改的,提交该文件);

  5、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署)(变更法定代表人涉及公司章程修改的,提交该文件);

  6、根据公司章程的规定提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明及身份证件复印件;公司法定代表人更改姓名的,只需提交公安部门出具的证明;

  7、根据公司章程的规定提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明及身份证件复印件;公司法定代表人更改姓名的,只需提交公安部门出具的证明;

  8、《联络员信息》(未备案的提交);

  9、《组织机构代码证》(已申领的交,原证件遗失的,申请人应当提交刊登遗失公告的报纸报样;未申领的提交《申明》);

  10、《税务登记证》(已申领的提交,原证件遗失的,申请人应当提交刊登遗失公告的报纸报样;未申领的提交《申明》);

  11、公司营业执照正、副本。

  注:《公司变更登记申请书》是需要原法人和新法人都签字的。登记申请书、章程、委托书等都是可以在当地工商局网站进行下载的(具体请以当地工商局办事员要求为准)。

  相关法律规定:

  《公司法》

  第一百七十九条:公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于公司法人变更手续如何办理的相关法律规定。公司经营过程中需要变更的话要按照相应的流程来进行办理,不然就容易发生公司设立不合格的情况。本文为大家提供的相关变更流程希望对解答大家的疑问有所帮助。如果大家还有什么问题,可以咨询找法网律师。

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公司法人怎么变更需要什么材料
关于公司法人变更的流程,具体步骤如下: 1. 内部决议:依据公司章程,通过股东会或董事会决议进行法人变更。 2. 提交变更申请:向原公司登记机关提出变更登记申请。 3. 提交材料:准备包括变更登记申请书、变更决议和修改后的公司章程等文件。 4. 登记机关审核:登记机关将对提交的材料进行审核,最终决定是否准予变更登记。 针对不同情况,处理方式也有所不同: - 紧急变更:如遇到法人离世、辞职等紧急情况,应尽快召开会议并形成决议,迅速申请变更登记。 - 复杂变更:对于涉及股权转让、合并分立等复杂情况,建议寻求专业法律支持以确保变更流程的合法性和规范性。
有限责任公司法人变更怎么办理
公司法人变更的法定流程包括:1. 向原登记机关提交法人变更的书面申请;2. 准备并提交变更申请书、股东决议等一系列必要文件;3. 等待登记机关的审核;4. 审核通过后,完成法人变更的登记手续。遵循这些步骤能够确保变更的合法性和有效性。 以上三个答案围绕着“有限责任公司法人变更怎么办理”的核心问题展开,新的表述与原答案语义一致,且总字数保持不变。
公司倒闭前变更法人员工资怎么算
公司解散后,关于员工的补偿应严格依法处理。主要依据《劳动合同法》来支付经济补偿金。计算方式通常为每工作满一年支付一个月工资。若员工工资高于社会平均工资的三倍,则按照三倍标准支付,但最高不超过十二年。具体操作中,需核实员工的工作年限和工资标准,准确计算并支付相应的补偿金。如存在争议,鼓励员工通过法律途径解决。
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