咨询：我于2007年与A公司签订了为期五年的劳动合同。后来，A公司更名为B公司，A公司同时注销，法人资格终止。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表人，B公司成立后，却未与我变更劳动合同。不久前，我辞职前往C公司工作。B公司却要求我赔偿违约金50000 元。这能成立吗?
回复：劳动合同是用人单位和劳动者双方意思协商一致的结果，其上记载的内容既包括双方的权利，也包括双方的义务。合同一方主体变更了，就意味着合同上的权利义务发生了转移。根据我国合同法的规定，合同权利义务发生转移的，须经另一方当事人同意。本案中，劳动合同一方主体A公司变更为B公司，但原先A公司与你之间的劳动合同并没有进行任何变更，因此，A公司与你之间的劳动合同对于B公司而言并没有法律效力。
推荐阅读：
企业名称变更登记
企业名称变更登记
企业名称的变更登记是企业变更登记的一种。企业申请变更名称，应向其登记主管机关提出企业名称变更申请，填写《企业申请变更登记注册书》，并提交下列文件、材料：
