安置破产企业职工的费用应当如何支付？
更新时间：2019-03-08 10:34
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如何规定企业破产后员工安置期间的生活费？
你好，国有企业破产问题，适用《破产法》的相关规定，对于职工安置方案等重大事项，应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同，可以选择退休（包括提前退休、病退）、买断工龄等方式解决。
具体解决办法，由破产主管部门依据企业破产具体情况，结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定
工厂破产，工人如何安置
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿。
企业破产，职工如何安置。
企业破产时，职工的安置和补偿问题需关注以下要点：
1. 当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同将终止。
2. 经济补偿的计算方式基于劳动者在本单位的工作年限。具体规定为：每满一年工作，支付一个月工资的标准作为经济补偿；对于六个月以上但不满一年的情况，按一年计算；而对于不满六个月的情况，则支付半个月工资的经济补偿。
