国有企业改制职工

更新时间:2019-02-26 16:17
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导读:
改制,国有企业,职工,补偿,经济,公司国有企业改制职工国有企业改制,职工不愿到新公司(国有独资有限责任公司)上班,原企业说只能自动辞职,不给经济补偿,是否合理。律师回复回答:依法应当给予经济补偿。国有企业改制职工
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广东国有企业改制职工补偿
国有企业改制补偿金数额标准如下: 1、按规定支付给职工的经济补偿金,由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。 2、按照国家有关规定,经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。
国有企业改制职工安置补偿
法律分析:国有企业改制职工安置: 1、员工身份置换,给予一定的经济补偿。 2、买断工龄,一次性支付给员工一定数额的货币,解除企业和富余员工之间的劳动关系。 3、经济补偿的支付方式,主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。
律师解答动态
公司无理由辞退涉嫌违法,可主张经济补偿或赔偿,建议尽快收集证据维权。
建议先查阅劳动合同或工资条,明确工资数额后再与领导沟通,确保谈判有据可依。
叶斌律师
叶斌律师
14分钟前
用户需联系原户籍地派出所或民政部门,提供相关材料申请开具死亡证明。
李志新律师
李志新律师
17分钟前
涉嫌寻衅滋事罪,具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心,本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
吴亮律师
吴亮律师
21分钟前
一般来说,你坐过牢可能对弟弟当兵有影响。因为征兵有政治审核环节,会考察家庭成员有无违法犯罪情况。不过
叶斌律师
叶斌律师
24分钟前
村书记包庇他人导致损失,可能涉嫌滥用职权或徇私舞弊,需承担法律责任。
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