国有企业改制职工

更新时间:2019-02-26 16:17
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导读:
改制,国有企业,职工,补偿,经济,公司国有企业改制职工国有企业改制,职工不愿到新公司(国有独资有限责任公司)上班,原企业说只能自动辞职,不给经济补偿,是否合理。律师回复回答:依法应当给予经济补偿。国有企业改制职工
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广东国有企业改制职工补偿
国有企业改制补偿金数额标准如下: 1、按规定支付给职工的经济补偿金,由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。 2、按照国家有关规定,经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。
国有企业改制职工安置补偿
法律分析:国有企业改制职工安置: 1、员工身份置换,给予一定的经济补偿。 2、买断工龄,一次性支付给员工一定数额的货币,解除企业和富余员工之间的劳动关系。 3、经济补偿的支付方式,主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。
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您好,发生交通事故及时报警,根据交警出具的交通事故责任认定书划分责任。
叶斌律师
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5分钟前
您好,根据著作权法,您可要求商家停止侵权并赔偿损失,具体金额需根据侵权程度和您的实际损失协商或诉讼确
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刘威龙律师
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13分钟前
你好,很高兴为你提供法律服务。这种情况你可以投诉市场监督局。
吴丁亚律师
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13分钟前
你好,如果互殴情节显著轻微,如只是轻微推搡,未造成实际身体损伤,且及时停止,警方可能会对双方进行批评
樊王芳律师
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21分钟前
你好,要根据你具体的工作岗位以及所签合同而定,可把材料发过来
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