国有企业改制,职工的保底是多少

更新时间:2019-02-26 14:15
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
国有企业改制成股份制企业后破产,工人怎样安置?
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
事业单位改制职工安置问题
企业改制的规定中对员工的安置会涉及的问题如下: 1、员工身份置换; 2、经济补偿的支付方式; 3、拖欠、欠缴费用的支付;等等
国有企业破产,企业职工如何安置
企业破产职工的安置和补偿问题主要依据:《劳动合同法》第44条:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。《劳动合同法》第47条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
律师解答动态
叶斌律师
叶斌律师
3分钟前
根据《合同法》,中介未履行转租承诺,您有权要求退还押金,建议协商或起诉。
您好:个人信息被其他公司盗用申报个人所得税,即使没有经济损失,也可以要求盗用公司赔偿。根据《民法典》
您好,请尽可能具体描述一下
情感自由,自愿发生性关系属于道德范畴,双方只能协商处理,青春损失费精神损失费起诉的,法院不予支持。
您好:老家的失地保险通常不能直接转到上海用于退休。失地保险是针对失地农民的特定社会保障制度,与城镇职
代海侠律师
代海侠律师
11分钟前
您好:遇到这种情况,核心是先明确学校未批准休学的原因,同时确保自己不会因“未按时返校”被认定为违规,
我也要提问