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  员工因破产失去工作的,企业应该赔偿员工的部分工资,破产补偿金的计算方式一般是按照工龄计算,满一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年超过六个月按一年算,不满六个月按一年算,破产后进入清算程序,先偿还清算产生的费用然后再还债务,下面就由找法网小编为您介绍厂里破产怎么赔偿的问题,一起来看看吧。

  一、厂里破产怎么赔偿

  工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算。

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  二、厂里破产的赔偿顺序

  职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据相关法律法规规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。

  三、厂里破产清算程序

  1、成立清算组企业进入破产程序后,由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组,清算组由人民法院与同级人民政府协商指定;

  2、破产企业的全面接管清算组正式成立,并进驻破产企业后,清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作,对破产企业的全面接;

  3、审计、评估审计、评估机构对企业财务进行审计,对企业资产进行评估,以确定企业的资产负债率和企业的财产价值,为下一步的财产处置提供依据;

  4、注销原破产企业登记,提请法院终结破产程序,清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。

  以上就是找法网小编整理的有关厂里破产的相关介绍,主要介绍了公司破产对员工的补偿,计算方式按照工龄,工龄满一年的算一个月的工资,以此类推。解答了厂里破产怎么赔偿的问题,其次介绍了破产清算的程序以及清偿顺序,如果您还有什么疑问,欢迎咨询找法网律师。

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