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  许多人在进行创业的时候,往往不是一个人去进行的,有的时候是两人有的时候是多人,那么对于两个人进行创业的时候,2人创业股权不一样可以五五分红吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、2人创业股权不一样可以五五分红吗

  合伙人出资比例决定股金盈利的分红,合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的,不管有无盈利都要发放,按照工作职务分工不同来发,具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。这样有利于合伙人日常生活费用保证,同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。

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  因为关于股权五五分原因导致创业失败的例子实在是太多了,可以想象由于股东的持股比例相当,股东之间意见如果一致还好,万一意见相左,必然无法形成股东会决议,最后就会出现公司的僵局。根据《中华人民共和国公司法》规定,股东大会作出决议,必须经过出席会议的股东所持表决权过半数通过。而现在股权由于五五分,根本形成不了一个绝对控股的局面。

  一旦公司出现了僵局,不仅会失去很多外部机遇,而且很容易产生内耗,有的甚至反目成仇,形成陌路。“真功夫”就是个典型(具体可以查看百度)。那么好的一家公司就是由于当初股权设置的缺陷,最终导致其中一个股东妻离子散、锒铛入狱。“真功夫”也由于内斗而融资不畅,上市遇挫,估值缩水,未能抓住发展的良好机遇。可惜了。再比如常熟市凯莱实业有限公司(简称凯莱公司)的公司解散纠纷案,也是由于两个股权初始股权设置为五五分,导致长期无法召开股东会,公司陷入僵局,最后法院判公司解散。

  二、股权

  股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利,即股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额,即股权比例,股权比例的大小,直接影响股东对公司的话语权和控制权。

  三、股权分配注意事项

  (一)、股权比例适当原则

  1、起初不要给资源承诺者大量股权

  2、不要简单的按照各自出资比例分配股权

  3、不宜给兼职人员过多的股权

  4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工

  (二)、明确公司内部角色原则

  (三)、股权架构干净原则

  (四)、明确股权的权和利原则

  (五)、避免极端的股权架构

  以上就是找法网小编为您介绍的关于2人创业股权不一样可以五五分红吗的相关内容,去进行股权分配的时候,是需要有一个人占主导的,这样出现纠纷时可以处理的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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