股东请求公司解散流程

更新时间:2021-12-02 16:54
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导读:

  因各种原因导致公司无法经营,公司内部矛盾混乱,部分股东请求公司解散,因为股东的权利包括了请求解散公司的,那么公司解散流程是怎样的?今天找法网小编就为大家搜集了关于股东请求公司解散流程的法律知识,欢迎大家阅读。

股东请求公司解散

一、

股东请求公司解散流程

  股东申请结算公司的事由

  单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:

  (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;

  (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;

  (三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;

  (四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

  股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。

  股东申请解散公司诉讼的注意事项

  1、股东在提起解散公司诉讼时,如果其起诉理由表述为公司经营严重亏损、或者股东以知情权、利润分配请求权等股东权益受到侵害,或者以公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,由于这些情形不属于公司法所规定的解散公司诉讼案件提起的事由,在起诉受理环节就会被拒之门外。

  2、股东提起解散公司诉讼,同时又申请人民法院对公司进行清算的,人民法院对所提出的清算申请是不予受理。清算事项,只能在人民法院判决解散公司后,由公司依据公司法第一百八十四条和本规定第七条的规定,自行组织清算或者另行申请人民法院对公司进行清算。

二、

股东可以请求法院解散公司的情形

  (一)概括情形

  公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的。

  (二)具体情形

  1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;

  2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;

  3、公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;

  4、经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

三、

股东起诉法院解散公司需要提供哪些证据

  股东起诉法院解散公司需要提供的证据有:

  1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的的相关证明;

  2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的相关证明;

  3、公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的相关证明;

  4、经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的相关证明。

  以上就是找法网小编为大家带来的股东请求公司解散流程的全部内容。股东请求公司解散,通过诉讼方式来,应当以公司为被告,且要满足法定的股东申请解散公司起诉的情形。如果您还不懂,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的建议。

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我既是公司股东又是员工,公司解散可以申请补偿吗
您好,我需要先了解您的协议是如何约定的,才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来进一步详谈、以便更好的维护您的合法权益。
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公司清算分为两种: 1. 正常清算,也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,被其他一切原因解散而适用的清算程序。 2. 破产清算,是指公司资不抵债时,依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。 在正常清算中,公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,以及缴纳所欠税款后,用于清偿公司债务。剩余财产按照股东的出资比例(有限责任公司)或股份比例(股份有限公司)进行分配。这意味着职工的工资和社会保险费用在清算费用之后支付。在这种情况下,公司不存在资不抵债的情形,因此有能力支付员工的相关补偿。
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病假期间工资扣除但缴纳保险可能违法,建议尽快咨询劳动法专业律师维权。
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