股东出资不实该怎么维权

更新时间:2021-07-06 09:34
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
股东出资不实就是我们所说的公司股东在公司成立或者是增加注册资本的时候,违反了公司章程,未出资或出资不足的行为,那么是要受到相关严格处理的。那么股东出资不实该怎么维权?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、股东出资不实该怎么维权

  1、在经公司催后股东缴纳出资后,股东在合理期限内仍未缴纳的,公司股东可以召开股东会就解除未出资股东的股东资格;

  2、其他已经按照约定足额缴纳出资的股东可以要求不出资股东的承担违约责任,同时要求该股东履行出资义务;

  3、通过股东会或公司章程对未出资股东利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制。

  二、股东出资不实的法律后果

  1、股东出资不实的刑事责任

  刑法虚假、抽逃出资罪规定,公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。

  2、股东出资不实的行政责任

  根据公司法有关规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本 的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。

  3、对公司的补足出资责任。公司或者其他股东可作为权利人向瑕疵股东提起补足出资的诉讼,对于未履行出资义务或未完全履行出资义务的股东的义务在于全面履行出资义务,即承担本金责任即可。对于抽逃出资的股东,公司或者其他股东有权要求其返还所抽逃的出资本金及利息。

  对公司的补足出资责任,公司及其他股东皆可作为诉讼主体,向其主张权利。

  当股东绝对不是有利就上,有弊就躲这么简单的一件事情,当初在选择出资额度的时候就一定要量力而行,各位股东的出资额写在书面合同上之后,将来就要履行这个出资额度的。对于不及时出资的股东选择哪一种方法应对,这应该由公司自行决定。

  三、股东出资不实的法律责任

  在有限责任公司设立过程中,股东对出资主要承担以下两种法律责任:

  1、违约责任。这就是股东应当足额缴纳在公司章程中记载的各自所认缴的出资额,如果股东不按照这个要求缴纳出资,或者未能足额缴纳出资的,股东承担违约责任。

  2、连带责任。这就是在有限责任公司成立后,发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补交其差额,公司设立时的其他股东对其承担连带责任。

  上面的是找法网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知,我们知道如果股东只是单纯的出资不实,只要有一位股东出资不实,给公司造成的局面就很有可能是公司的注册资本迟迟不到位。可见多了解法律知识对我们的生活有很大帮助。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
股东不出资的行为怎么处理
可以起诉要求履行出资义务。
股东法人不出资怎么办
公司有权到法院起诉要求股东按承诺时间、金额出资;其他已经按承诺完成出资的,可要求该不履行协议承诺的股东承担违约责任。
律师解答动态
若对录取大学不满意,想去别的学校读,得看具体情况。如果录取流程已结束,通常不能直接去其他学校,因为已
吴亮律师
吴亮律师
11分钟前
一般来说,在浙江中考考上后回贵州上高中是可行的。教育政策允许学生跨地区就学,但要考虑贵州学校的招生政
吴亮律师
吴亮律师
13分钟前
要确定房子抵押期限和到期时间,可先查看当初签的抵押合同,里面一般会明确约定抵押期限。要是合同找不到了
吴亮律师
吴亮律师
18分钟前
公司拖欠工资,你可以离职。但最好书面通知公司,说明因拖欠工资而解除劳动关系。直接说不干明天不来,可能
吴亮律师
吴亮律师
19分钟前
这种操作可能涉及“资金走账”“刷流水”等情况,有一定风险,可能被用于洗钱、骗贷等违法活动。要是你被卷
吴亮律师
吴亮律师
21分钟前
一般情况下,在单位宿舍不属于工作时间和工作岗位,心脏骤停去世较难认定为工伤死亡。不过要是能证明该情况
吴亮律师
吴亮律师
24分钟前
这种情况可能是骗子利用手段阻止你登录。你先尝试通过拼多多商家版的找回密码功能,用手机号接收验证码重设
吴亮律师
吴亮律师
25分钟前
公司擅自将8小时工作制改为12小时,你不同意后让你待岗,这属于变更劳动合同内容,需双方协商一致。你可
我也要提问