职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
１、单位介绍信；
２、填写《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》，并加盖单位公章；
３、营业执照原件及复印件；
４、组织机构代码证原件及复印件；
５、法人身份证复印件；
６、经办人身份证复印件；
７、最近一个月工资表。
８、在社保中心网站首页“公积金表格下载”模块下载《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》电子版；
住房公积金是必须要缴纳的，这是给员工的重要福利之一，可是很多公司为了节省成本，不给员工缴纳住房公积金，并解释说住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴，这根本就是不合法的！
国务院《住房公积金管理条例》第１３条、第１４条、第１５条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是应当办理。
以上就是找法网小编为您详细介绍的“公司买公积金标准”的相关内容，根据相关规定要求，公积金是公司应当为员工缴纳的一项义务，缴纳比例根据各地政策、经济水平、员工工资待遇等的不同而有所差异，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
