在公司申请上市的时候，虽然证监会发审会要求企业如实披露诉讼，但也要看案件类型，拟上市公司跟普通员工发生普通劳动争议可忽略不计，但如果公司与董事、高层管理人员发生法律纠纷就会对公司上市有一定的影响，影响的大小需要根据案件情况进行分析。
根据法律的规定，只有股份公司才具备上市的资格。申请成为上市公司，还必须满足下列条件：
１、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
２、公司股本总额不少于人民币三千万元。
３、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
４、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为１０％以上。
５、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
６、国务院规定的其他条件。
公司上市需要经过以下几个流程：
第一、股份改制（２—３个月）：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。
第二、上市辅导（１２个月）：三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。
第三、发行材料制作（１—３个月）：招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。
第四、券商核（１—２周）：现场调研、问题及整改、核核对表、核意见。
第五、保荐机构推荐（１—３个月）：预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。
第六、发审会（１—２周）：上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。
第七、发行准备（１—４周）：预路演、估值分析报告、推介材料策划。
第八、发行实施（１—４周）：刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。
第九、第九、上市流通（１—３周）：划款验资、变更登记、推荐上市、首日挂牌。
第十、持续督导（２—３年）：定期联络、信息披露、后续服务。
以上就是找法网小编为您详细介绍的法律纠纷上市前影响吗的相关内容，根据公司法的相关规定要求，法律纠纷是否对上市公司有影响，还需要根据案件类型进行具体分析。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
