没签劳动合同，正常提前一月辞职不批怎么办？

更新时间：2022-05-12 20:28:54

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如果你不签劳动合同，提前一个月辞职怎么办？

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职工在劳动合同不到期辞职的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的应当提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-05-12 20:22:59

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签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-05-12 20:26:21

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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我在一个酒店工作，没签劳动合同，现在提前一个月辞职，店长不批怎么办

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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没签劳动合同，提前一个月打辞职不批怎么办

您好，如果单位未与劳动者签订书面劳动合同，属于违法，劳动者可解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。

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正常辞职不批怎么办，？

如果不涉及给用人单位支付培训费或其他的竞业禁止约定，劳动者提前30天可以提出辞职。

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没签劳动合同，提前三天口头辞职申请，主管不批，我应该怎么办？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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没有签劳动合同，辞职公司不批，怎么办？

你可以通过劳动仲裁维权。

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应届生三方协议签的公司签劳动合同时所写薪资与所发放offer上的不一样，并且不给我一份合同?

如果公司不给你一份劳动合同，你可以首先与公司沟通，要求提供一份合同副本。如果公司拒绝提供，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并可

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公司扣罚钱数太多，

若公司扣罚的钱数超过规定，员工可采取以下措施维权：1. 与公司协商，要求按法律规定调整扣罚金额。2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查并维护权益。3. 寻求法律

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拖欠临时工工资超过多长时间被认定为违法行为？

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我和甲方签了一年劳动合同，试用期三个月，我干了两月想辞职可以嘛?

可以辞职。操作方式：1. 与单位协商解除，达成一致即可离职；2. 提前三日书面通知单位解除，三日后离职；3. 如单位违法，可单方解除并索要补偿。

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没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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请问如果劳动方提前解约需要赔违约金吗

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