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单位解除合同劳动者哪种情况
更新时间：2021-07-29 17:41:47
问题描述：
单位
解除合同
劳动者
哪种情况
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需要结合实际情况确定
2021-07-29 17:33:28
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你好，《
劳动合同法
》第三十八条规定：
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除
劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2021-07-29 17:37:09
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平均2分钟内
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劳动者和用人单位存在
劳动合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2021-07-29 17:41:47
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劳动者解除劳动合同的情况有哪些
劳动合同纠纷
250
何种情况用人单位可以解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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解除合同的情形
民法典
303
什么情况可以解除合同
民法典
541
那种情况用人单位不得解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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当事人可以单方解除合同的情形
民法典
250
劳动者在什么情况下可以跟用人单位随时解除劳动合同
你好，如果公司强迫劳动者劳动，危及劳动者安全的，劳动者可以随时解除合同。
全部4个答案 >
888
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我想知道劳动者有哪种情况是用人单位可以解除劳动合同的？
单位不得据此解除劳动合同：第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部3个答案 >
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劳动者单方面解除劳动合同的情况
用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本
全部3个答案 >
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劳动单位在不告知劳动者情况下降劳动者工资
明显不合理
全部3个答案 >
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用人单位可以单方面解除合同情况
可以。。。。
全部3个答案 >
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用人单位不得解除合同的六种情况是什么
根据劳动合同法第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳
全部2个答案 >
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因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可以堵门吗？
违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合
全部0个答案 >
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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
全部3个答案 >
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私立学校有权说服开除学生吗？
你好！需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
可以向公司请病假
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是实习生，公司要调职，该怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
全部3个答案 >
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
全部1个答案 >
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