我在单位工作了近13年。在11月23日单位查酒后上岗被查出酒精含量14这个情况单位应当给我补偿吗？

更新时间：2021-06-14 10:51:41

问题描述：

你好，我在单位工作了近13年。在11月23日单位查酒后上岗被查出酒精含量14.8mg当时让我回家休息，晚上通知我第二天上班并写经过等待处理结果。当月开工资对我做出1700元的经济处罚。在12月18日通知我被解除劳动合同，我和单位签订的合同里没有这项处罚条例，另外单位是11月20日制定的酒后上岗解除劳动合同的试行版我被查之前一直也没见过，这个情况单位应当给我补偿吗？

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1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等

2021-06-14 10:47:38

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2021-06-14 10:51:41

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