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你好。合同期内，因店铺关闭，已提出辞职意向，但薪酬谈判失败，辞职信未书面签署。现在公司已经发出了解除劳动合同的通知。这合法吗？
更新时间：2020-12-02 07:22:54
问题描述：
你好。合同期内，因店铺关闭，已提出辞职意向，但薪酬谈判失败，
辞职信
未书面签署。现在
公司
已经发出了
解除劳动合同
的通知。这合法吗？
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终止 是根据《
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》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《
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法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回
劳务派遣
单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。根据该款，在上述八种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回，并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
2020-12-02 07:17:32
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公司违法解除劳动
合同
的话，应当支付赔偿金。
2020-12-02 07:20:46
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
2020-12-02 07:22:54
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8116
试用期辞职怎么说，但未续签劳动合同，我想提出辞职，是否需提前30天告知公司？还是“解除劳动关系通知书
您好，提前三十日通知即可离职。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6665
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
辞职报告已经递交，现在用人单位要我签署解雇协议，在用人单位工作七年，今年的合同还没有签署，工资有一个
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我在公司工作了一年零三个月，合同期没有到期，没有失业和违规行为，由于公司内部的政治斗争，上司要求我辞
《劳动合同法》 第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动
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如果与用人单位未签定合同，辞职也要提前通知吗？
1.有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条（ 二、 三、四）规定，依法向当地的劳动争议仲裁委员会
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没有签订劳动合同，但公司要求提前一个月提交书面辞职书，我该如何做？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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公司经营不善，关闭分公司，没有提前通知员工就要求员工离职，只有口头说明，没有任何邮件或者纸质版通知，
一、双方解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以，主要包括： 1、用人单位依法解除劳动合同；（劳动合同法、第四十条） 2、劳动者解除劳动
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且已过试用期，公司强行解除合同，并发出解约通知。如果当事人不肯离开公司，可以吗？
您好，不可以....
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公司在合同未到期解除了合同，没有提前通知，要求当日离职，只给N的补偿金，申请到的租房补贴也没有给全，
应当是N+1。
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公司要求我辞职，我该怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好，不签劳动合同辞职如何办
没有签劳动合同辞职方法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知； 3、用人单位损害劳动者
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我想商量一下，我是一名在警察局工作的警察，工作了一天，辞职了，保安公司扣除服装费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同到期未续签两年了怎样处理？
单位在合同到期没有续签合同且劳动者继续工作2年的，可以要求用人单位赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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你好，劳动合同期满如何顺延
合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同
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面试当天要求签合同按手印可以后悔嘛
签字按手印可以可以反悔。以书面形式订立的合同，双方签字按手印之后，合同就成立，合同自依法成立时生效，生效后，可以和对方协商解除合同，反悔一方要承担相应的违约责任
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公司说我的辞职信不合格并15天之后通知我合法吗
你好，根据我国劳动法，你如果想离职，应该提前30天以书面的形式通知用人单位
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实习证明盖了合同章可以吗
法律分析：实习证明不能盖合同章，可以盖部门章，也可以盖公章，甚至可以盖党委的章，只有盖这个合同章不合适，这个主要用于签订劳动合同或者解除劳动合同证明上面盖章。法
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